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大進電気工事株式会社

男性の比率の高い建設業のような業種であっても、労働人口の減少による人手不足を考えると、女性労働者の活躍が求められると考えます。そのためにも、性別にとらわれない求職者の選考、女性の管理職への登用など弊社も積極的に取り組んでいきたいと思います。