・社内研修や社内掲示により、育児介護休暇制度を周知します。
・育児休業後の復職について、相談体制を整えます。
・性別にかかわらず能力が発揮できる職場環境をつくります。
・性別にとらわれない公正な選考に向けた取組を推進します。

認定・表彰等

• 男女生き活き企業認定団体
• 栃木県いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言
• 女性活躍推進法の一般事業主行動計画策定済