令和3(2021)年度「男女生き活き企業」表彰の優秀賞が決定しました。
令和3(2021)年度「男女生き活き企業」コンテスト
中小企業部門 優秀賞
関綜エンジニアリング株式会社（足利市）
（従業員数：104 名（うち女性：35名）、事業内容：建設業）
・ 社長との面談で若手社員からの意見を取り入れ生理休暇は無給から有給の特別休暇に変更になり、女性特有の体調に配慮している。
・ 育児休暇や介護休暇も無給から有給の特別休暇に変更して、全社員の家庭状況に応じた支援態勢を整えている。
・ 希望によりフレックスタイム制度、リモートワーク体制を導入しており、男女共に仕事に取り組みやすい環境を整えている。
・ 運動習慣増進、健康管理、リフレッシュを目的としてトレーニングジムを月２回まで、フィットネスを１日５名まで無償で利用可能。
食事面では社員食堂を立ち上げ、バランスのよい食事を低価格で提供する等、食事のサポートも行っている。
表彰式
令和3（2021）年12月24日（金曜日）16時15分から県庁9階知事応接室にて
事例発表
「とちぎ女性活躍応援フォーラム2021」において実施します。
日時：令和４（2022）年１月25日（火曜日） 14時から15時30分（13時30分開場）
場所：栃木県庁研修館講堂（栃木県宇都宮市塙田1-1-20）
内容：【第１部】事例発表「我が社における女性活躍・働き方改革」
【第２部】基調講演「男性育休がダイバーシティに与える価値とは～積水ハウスの男性育休取得の取組から～」
講師 森本泰弘氏（積水ハウス株式会社 ESG経営推進本部 ダイバーシティ推進部 部長）
※フォーラムの申込方法等詳細についてはこちら。
