女性が働きやすい環境を目指して、女性管理職の割合の向上や育児休暇取得の向上に向け日々取り組んでおります。また関東甲信越エリア内で働き方プロジェクトを設立し、月１回の会議やワークライフバランス向上に向けた研修等を実施しております。