家庭が幸せなら仕事への意欲もアップするとの考え方から、ノー残業デイの実施、育休女性100％取得、男性の積極的取得（H29　75％）を実現しています。また子を持つ職員が多いことから、幼稚園・保育園・学校への行事に参加しやすいように年休取得を奨励しています。さらに組織の一員として資質の向上を図るために、性別にかかわらず、積極的に研修する機会を設け、幹部候補を育成すべく研修の充実を図っています。

認定・表彰等

• 栃木県いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言